Geros algos mums nebeužtenka: ekspertė įvardijo dalykus, kurie padeda pritraukti dirbti geriausius talentus
2022 m. birželio 23 d. 13:05
aA
Pasaulį prieš dvejus metus apgaubusi pandemija paskatino pergalvoti savo vertybes, tarp jų – ir ko tikimės iš darbo bei darbdavio. Tai neaplenkė ir Lietuvos – vieno tyrimo metu net 65 proc. respondentų atsakė, jog pandemija privertė permąstyti, kokią vietą užima darbas jų gyvenime, ir pasikeitė žmonių požiūris į tai, kokią vertę darbas suteikia už jo ribų. Todėl laikai, kuomet darbuotojui už jo atliktą darbą atlyginama tik monetarine išraiška, baigėsi. Darbuotojas nori daugiau.
Apie tai birželio pradžioje vykusioje inovacijų ir technologijų konferencijoje LOGIN kalbėjo „Persona Cognita“ partnerė ir strategė Viktorija Lukoševičiūtė, pristatydama savo pranešimą „Kaip laimėti varžybas dėl talentų dėmesio“. Jos teigimu, tokių tyrimų rezultatai rodo, jog mums tapo svarbesnis darbo bei laisvalaikio balansas ir esame motyvuoti dirbti, kuomet jaučiame kuriantys vertę.
Laikas pergalvoti unikalų darbo vertės pasiūlymą
„Darbo sutarties laikas, kuomet darbuotojui už jo atliktą darbą atlyginama tik monetarine išraiška, baigėsi. Dabar darbuotojai tikisi žmogiško darbo vertės pasiūlymo. Jie nori, kad darbdaviai pripažintų jų kuriamą vertę ir savo ruožtu sukurtų vertę žmogiškame lygmenyje“, – sakė pranešėja ir pridūrė, kad darbdaviams jau laikas pergalvoti savo unikalų darbo vertės pasiūlymą.
Ekspertės siūlymas darbdaviams –

Visą straipsnį gali skaityti tik prenumeratoriai
Tapdami prenumeratoriais, jūs remiate nepriklausomus autorius ir žurnalistus. Stipri ir laisva žiniasklaida – demokratijos ramstis ir vertybė, kurią būtina puoselėti.
Kviečiame prisijungti prie Delfi prenumeratorių bendruomenės.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(2 žmonės įvertino)
3.0000