„Harvard Business Review“ komanda susidomėjo tyrimu, kuriame teigiama, kad darbuotojai geriau jaučiasi dirbdami „priešiškam“ viršininkui, jei ir patys elgiasi priešiškai. Ar derėtų į pyktį atsakyti tuo pačiu? Gali pasirodyti, kad toks patarimas labai prastas. Todėl susiekėme su pagrindiniu tyrimo autoriumi Bennett Tepper iš Ohajo valstijos universiteto ir paprašėme papasakoti apie savo tyrimą ir jo pasekmes.

B. Tepper su kolegomis atliko du tyrimus, kuriuose paklausė suaugusių amerikiečių, ar jiems dažnai tenka kęsti priešišką viršininko elgesį. Į tyrimus įtrauktos tokios frazės kaip „mano viršininkas iš manęs tyčiojasi“ ir „viršininkas man sako, kad mano mintys ir jausmai kvaili“. Tuomet dalyvių paklausta, ar jie į tokį elge