Tai atskleidė draudimo bendrovės „Gjensidige“ užsakymu šių metų vasario mėnesį „AC Nielsen Baltics“ atlikta reprezentatyvi Lietuvos gyventojų apklausa.

„Lietuvos žmonių elgseną gripo epidemijos metu tiriame antrus metus iš eilės. Kaip pernai, šiemet du trečdaliai sergančiųjų lieka namuose ir į darbą neina. Šis rodiklis rodo, kad pakankamai didelė dalis darbdavių sudaro sąlygas darbuotojams tinkamai sveikti ir pasirūpinti savo sveikata“, - pranešime spaudai cituojama „Gjensidige“ Žalų departamento vadovė Baltijos šalims Viktorija Katilienė.

Ji atkreipė dėmesį, kad per gripo epidemiją šiemet namuose gydėsi ir nedirbo 38 proc. Lietuvos žmonių, 22 proc. mūsų šalies gyventojų sirgdami į darbą nėjo, tačiau nuo darbų neatitrūko - profesines užduotis atliko iš namų. Namuose dažniausiai gydėsi brandesni žmonės, kurių amžius - 35-54 metai.

Tyrimo rezultatai atskleidė ir kitokius sergančiųjų įpročius. Apklausos rezultatai parodė, kad 24 proc. sergančių žmonių per šią gripo epidemiją ėjo į darbą ir lankė paskaitas.

„Deja, šie skaičiai nėra džiuginantys: ketvirtadalis mūsų šalies gyventojų sirgdami nepaiso ligos ir stengiasi gyventi įprastą gyvenimą. Naujausia statistika rodo, kad neatsakingas elgesys susirgus vis dar gajus Lietuvoje, žmonės sloguodami, kosėdami ir netgi pakilus temperatūrai eina į darbą, lanko paskaitas, važinėja viešuoju transportu. Tokiu elgesiu jie kenkia ne tik savo sveikatai, bet ir platina ligą kitiems“, - tvirtino draudimo bendrovės atstovė.

Tyrimas parodė, kad sirgdami į darbą ar studijas šių metų gripo epidemijos laikotarpiu daugiausiai ėjo 25-34 metų mažesnių miestų bei rajonų gyventojai.

„Svarbu atkreipti dėmesį, kad darbuotojai ligos atveju dažniausiai elgiasi taip, kaip jų darbdaviai. Vadovo pavyzdys ir jo elgesys dažniausiai sukuria taisykles ir kolektyve. Taigi vadovai savo elgesiu turėtų rodyti pavyzdį bei susirgę kurti atsakingos elgsenos tradicijas įmonėse“, - sakė draudimo bendrovės žalų ekspertė.

Pasak V. Katilienės, vieni darbuotojai bijo netekti dalies pajamų, kiti vengia vadovų nepasitenkinimo, treti eina į darbą pasiligoję, galvodami, kad jų darbai negali palaukti ir atitekti kolegomis.

Jos teigimu, toks žmonių elgesys dažniausiai turi įtakos sergančiųjų skaičiaus augimui ne tik darbo kolektyve, bet ir visame mieste.