Ruošiasi keisti motinystės pašalpų tvarką

Vaiko priežiūros atostogų išėjusiems darbuotojams pirmus metus – 100 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio, o antrus – 85 proc. Ir jokio išmokų mažinimo, jei antraisiais metais ją gaunantis asmuo pradeda dirbti ar gauna kitų pajamų. Jei tokioms išmokoms mokėti pritrūks pinigų „Sodros“ biudžete, jos bus kompensuojamos iš valstybės biudžeto.

Tokiam pasiūlymui pritarė Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas, toliau svarstantis su socialinio modelio įgyvendinimu susijusius įstatymus.

Tokio dydžio išmokos, iki šiol vadinamos motinystės (tėvystės) pašalpomis, buvo mokamos iki 2008 m. krizės. Vėliau jos buvo gerokai sumažintos.

Šiuo metu darbuotojai gali rinktis gauti pašalpą vienerius metus arba dvejus metus. Pasirinkus gauti pašalpą iki vaikui sueis metai – mokama 100 proc. kompensuojamojo uždarbio. Pasirinkus pašalpą gauti iki vaikui sueis dveji metai – nuo nėštumo ir gimdymo arba tėvystės atostogų pabaigos iki vaikui sueis vieni metai mokama 70 proc., vėliau iki vaikui sueis dveji metai – 40 proc. kompensuojamojo uždarbio.

„Sodros“ duomenimis, didesnė dalis gyventojų renkasi pašalpą gauti dvejus metus. Dabar vidutinė motinystės (tėvystės) išmoka siekia 361 Eur per mėnesį.

Šiuo metu motinystės (tėvystės) pašalpas gauna 40,5 tūkst. gyventojų. Apie 20 proc. jų yra vyrai, 80 proc. – moterys.

Šiuo metu ligos ir motinystės socialinio draudimo rūšis yra nuostolinga – t. y. šios rūšies išmokų sumokama daugiau nei surenkama įmokų. Jeigu bus įgyvendintas komiteto priimtas pasiūlymas, preliminariais duomenimis, papildomai prireiktų apie 130 mln. Eur per metus.

Jeigu iš valstybės biudžeto būtų kompensuojamos trūkstamos lėšos ne tik vaiko priežiūros išmokoms, bet ir ligos pašalpoms, papildomai reikėtų dar apie 170 mln. Eur per metus.

Dėl komiteto priimto pasiūlymo dar turės balsuoti visas Seimas.