„Jau antrus metus iš eilės Lietuvos pašto inicijuojama vasaros darbų programa suteikia galimybę jaunuoliams įgyti darbo patirties ir įgūdžių bei užsidirbti. Terminuotas įdarbinimas besimokančiam, studijuojančiam ir jokios darbinės patirties neturinčiam jaunimui gali būti puiki galimybė pradėti karjerą, susipažinti su įvairiomis organizacijomis ir darbais, ugdyti kompetenciją ir lavinti socialinius gebėjimus. Svarbu ir tai, kad jaunas žmogus tampa nepriklausomas nuo tėvų finansiškai, išmoksta organizuoti savo dieną ir darbus, punktualumo, komandinio darbo įgūdžių“, - teigia Lietuvos pašto Organizacijos vystymo departamento vadovė Giedrė Tarbūnienė.
Jaunimo įsiliejimą į darbo rinką skatinanti Lietuvos pašto iniciatyva pernai sulaukė didelio susidomėjimo. Skirstytojo, duomenų įvesties operatoriaus, klientų aptarnavimo specialisto ar pardavimo vadybininko, įvairių sričių administracijos, laiškininko ir kitokius darbus pašte išbandė keli šimtai 16-25 metų jaunuolių.
Lietuvos pašto jaunimo vasaros darbų programa padeda didinti jaunų žmonių konkurencines galimybes, įsitvirtinti darbo rinkoje bei išleisti atostogų nuolatinius organizacijos darbuotojus. Šiais metais įmonė ieško finansinių paslaugų vadybininkų, klientų aptarnavimo specialistų, duomenų įvesties operatorių, skirstytojų paštuose ir Vilniaus logistikos centre, laiškininkų.
Pasak Organizacijos vystymo departamento vadovės G. Tarbūnienės, programoje dalyvaujantys jaunuoliai ne tik gali gauti darbdavio rekomendacijų, bet ir turi šansą likti nuolatiniam darbui.
„Nepaisant to, kad daugiausia vasaros darbo pasiūlymų būna pajūryje, kartu su Lietuvos paštu ką veikti ras ir tie, kurie nori jėgas išbandyti ne tik sostinėje ar šalies didmiesčiuose, bet ir mažesniuose miesteliuose bei regionuose“, - teigia G. Tarbūnienė.