1. Bendrovė „Storent“ darbui Vilniuje ieško patyrusio regiono vadovo (-ės), kuris bus atsakingas už įmonės strategijos Lietuvoje įgyvendinimą, veiklos priežiūrą, komandos palaikymą bei ugdymą. Atlyginimas – 5000 Eur, neatskaičius mokesčių + tarnybinis automobilis + lanksčios darbo valandos ir profesinio augimo galimybės.
Darbo pasiūlymas parašytas anglų kalba, skelbimo dizainas ryškus, neperkrautas, aiškios struktūros, patogesniam informacijos suvokimui naudojami grafiniai elementai, į potencialius kandidatus kreipiasi AS Storent Investment, CFO Storent Group stebėtojų tarybos narė.
Kaip pastebi CV-Online marketingo vadovė R. Karavaitienė, skelbimas paruoštas profesionaliai, jis atitinka šių dienų darbo pasiūlymų turiniui ir dizainui keliamus reikalavimus: trumpai pristatoma įmonė, glaustai aprašomas darbo pobūdis, nurodomas optimalus reikalavimų kiekis, išryškinami darbo šioje pozicijoje privalumai.
Taip paruoštas skelbimas prisideda ir prie patrauklaus darbdavio įvaizdžio formavimo.
2. „Pažinimo medis“, darželių ir mokyklų tinklas Vilniuje ir Kaune, siūlo darbą analogiško darbo patirties turinčiam administravimo ir personalo skyriaus vadovui (-ei).
Siūlomas atlygis – 3200 - 3800 Eur, bruto.
Darbas Vilniuje.
Įmonė tikisi, kad kandidatas:
• Gebės organizuoti administravimo ir personalo padalinio veiklą – paskirstys užduotis, atsakomybes, numatys tinkamus veiklos metodus bei priemones, užtikrinančias komandos iki 20 darbuotojų motyvaciją ir veiklos efektyvumą;
• Užtikrins tinkamą visų padalinių infrastruktūros priežiūros procesą;
• Gebės planuoti ir efektyviai vykdyti įmonės pirkimų planą;
• Organizuos naujų darbuotojų atrankas;
• Užtikrins nuolatinį organizacijos kompetencijų augimą ir mokymo procesą;
• Rūpinsis nuolatiniu darbuotojų įsitraukimo didinimu.
Reikalavimų vos keli, o svarbiausias iš jų – panašaus darbo patirtis.
Įmonė siūlo:
darbo kelionių išlaidų kompensavimą;
telefoną asmeniniam naudojimui;
kompiuterį asmeniniam naudojimui;
reguliarius mokymai;
nemokamą, skanų, vietoje gaminamas maistą.
3. Personalo atrankų bendrovė savo klientui – įmonių grupei ieško personalo vadybininko (-ės). Darbas Kaune su nuotolinio darbo galimybe.
Darbo užmokestis - 1610 – 2103 Eur, bruto.
Skelbime neatskleidžiamas įmonės pavadinimas, taip pat nepateikiama informacijos, kokia įmonės veiklos sritis ir kokie darbo joje privalumai.
Reikalinga patirtis ir kompetencijos:
Darbuotojų paieškos ir atrankos projektų vykdymo patirtis;
Personalo dokumentacijos rengimo ir vedimo patirtis;
Privalumas - patirtis dirbant VVS "Rivilė";
Noras mokytis, augti ir tobulėti kartu su įmone.
Darbo pobūdis aprašytas detaliai ir aiškiai, personalo vadybininkui bus patikėtas personalo paieškos projektų vykdymas nuo iki, personalo dokumentacijos valdymas, duomenų suvedimas į apskaitos ir verslo valdymo sistemą "Rivilė".
4. Personalo atrankų įmonė savo klientui „Miss Group“, 2014 metais įkurtai tarptautinei hostingo kompanijai, darbui Vilniuje ieško bent 3 metų panašaus darbo patirtį turinčio finansų vadovo (-ės).
Siūlomas užmokestis – 5200 – 6000 Eur, bruto.
Įmonė taip pat siūlo:
Lanksčias darbo sąlygas, galimas hibridinis darbo modelis
Apmokamus pietus
Papildomas atostogų dienas
Biudžetą mokymams
Parkingo vieta
„Darbo pobūdis aprašytas trumpai ir konkrečiai, nedaugžodžiaujant, keliamas optimalus reikalavimų kiekis. Skelbimas parašytas nesudėtingai, formaliu stiliumi., – sako R. Karavaitienė.
5. UAB „Veho Lietuva“, užsiimanti „Mercedes-Benz“ lengvųjų automobilių, specialiosios paskirties automobilių, sunkvežimių, autobusų ir naudotų automobilių mažmenine prekyba bei aptarnavimu, siūlo darbą rinkodaros projektų vadovui (-ei), kuriam bus patikėtos tokios užduotys:
* prekės ženklų įvaizdžio formavimas ir žinomumo didinimas per reklamines kampanijas ar renginius;
* naujų produktų įvedimas į rinką;
* B2B ir B2C rinkodaros kampanijų organizavimas;
* soc. tinklų priežiūra;
* kliento patirties gerinimo projektų organizavimą.
Darbas Vilniuje.
Siūlomas darbo užmokestis - 2000-2600 Eur, neatskaičius mokesčių.
„Darbo pasiūlymui paruoštas specialus maketas. Darbdavio pristatyme naudojamos įmonės gyvenimą atspindinčios nuotraukos. Įmonės pasiūlyme kandidatui vyrauja gan abstraktūs dalykai, kalbama apie kompanijos kultūrą, užtikrintas darbo sąlygas, galimybę dalyvauti renginiuose“, - darbo skelbimą apžvelgia CV-Online marketingo vadovė R. Karavaitienė.
Kandidatavimo informacijoje įmonė akcentuoja, kad CV turi būti išdėstyta kvalifikacija, darbinė patirtis bei pagrindiniai pasiekimai. Įprastai įmonės tiesiog kviečia siųsti CV, o šiuo atveju įmonė nurodo, kokia informacija būtinai turi būti jame pateikta.
***
Šis straipsnis yra specialaus „Delfi Karjera“ projekto ciklo „Populiariausi darbo skelbimai“ dalis. Ciklas skirtas atidžiau pažvelgti į darbo rinką Lietuvoje ir įvertinti, kokių darbuotojų ieškoma. Ankstesnį ciklo tekstą rasite ČIA.
