„Lyderystė – tai gebėjimas viziją paversti realybe“, – pranešime žiniasklaidai sakė lyderystės tyrimų pradininkas Warrenas Bennisas. Jo nuomone, lyderystė nepriklauso nuo titulo. Lyderiais gali tapti bet kurio lygio vadovas, profesionalas, jei jis gali motyvuoti tuos, su kuriais bendradarbiauja, siekti bendro tikslo. Lyderiai dažniausiai išsiskiria keliais pagrindiniais bruožais.
Svarbiausi iš jų: visuomeniškumas, ambicijos ir smalsumas. Įdomu tai, kad šie bruožai gali būti net svarbesni nei intelektas. Gebėjimas sutelkti komandą, numatyti tikslus ir motyvuoti juos įgyvendinti – patys svarbiausi lyderio bruožai.
Atrodo, kad genetika taip pat daro įtaką vadovavimo gebėjimams dėl paveldėtų asmenybės bruožų, tačiau aplinkos veiksniai, tokie kaip išsilavinimas ir naujų galimybių paieškos, taip pat vaidina svarbų vaidmenį.
Pašnekovė atkreipė dėmesį, kad lyderiais tikrai tampama, o ne gimstama. Kiekviena lyderystės teorija, (o jų turime šimtais), yra empiriniais tyrimais grįstas „receptas“ potencialiai sėkmingai lyderystei.
„Jei tobulėjate kaip lyderis, tačiau visai neskiriate dėmesio sekimui, (arba: followership), dirbate tik su puse savo potencialo – treniruojate tik vienos rankos raumenis. O tai reiškia, neišnaudojate viso savo, kaip lyderio, potencialo.
Ir visgi svarbiausia yra tai, kad kiekvienas iš mūsų gali tapti lyderiu. Visi lyderystės įgūdžiai yra išugdomi, jei yra praktikuojami. Tad lyderiui, visų pirma, reikia stiprios vidinės motyvacijos tam, kad
galėtų tapti tuo, kuris daro įtaką ne tik sau, bet ir kitiems ir įgalina veikti.