Sutartyje numatytos įvairios naudos geležinkelių darbuotojams – nuo didesnio nei įprastai viršvalandžių apmokėjimo iki pagalbos sunkesniais gyvenimo periodais.

Šią šakos kolektyvinę sutartį pasirašė Lietuvos geležinkelininkų profsąjungų federacijos pirmininkas Vilius Ligeika, Lietuvos geležinkelininkų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkė Eugenija Šniutienė ir „Lietuvos geležinkelių“ grupės įmonės interesams atstovaujanti Lietuvos geležinkelių įmonių asociacijos vadovė Irena Jankutė-Balkūnė.

Naujoji šakos kolektyvinė sutartis įsigalios sausio 1-ąją ir galios ketverius metus. Šalys sutarė plėtoti ir stiprinti socialinę partnerystę, skatinti tarpusavio bendravimą, šalinti prielaidas ir priežastis korupcijai atsirasti, laikytis įmonių grupės vertybių ir dirbti drauge siekiant veiklos tikslų.

„Pirmą kartą mūsų bendrovės istorijoje viena kolektyvinė sutartis apjungė visus grupėje dirbančius žmones. Negana to, ji galios ir įvykus pokyčiams bendrovės valdyme, atskyrus veiklas į atskiras įmones. Labai džiaugiamės mūsų profsąjungų parodyta valia susitarti ir drauge siekti ambicingų „Lietuvos geležinkelių“ ateities tikslų“, – sako „Lietuvos geležinkelių“ generalinis direktorius Mantas Bartuška.

Sutartis numato darbuotojams palankesnes sąlygas įvairiais aspektais. Tarkime, už viršvalandinį darbą Darbo kodekse numatytas 1,5 darbuotojo darbo užmokesčio dydžio koeficientas, o pagal šią šakinę kolektyvinę sutartį jis bus dar didesnis – ne mažesnis kaip 1,7 (darbuotojams, kurie nepriklauso profsąjungoms). O sutartį pasirašiusių profsąjungų nariams – ne mažesnis nei 1,8.

Ypatingas dėmesys kolektyvinėje sutartyje skiriamas mašinistams ir mašinistų instruktoriams. Atsižvelgiant į sudėtingą darbo specifiką, jiems suteikiamos papildomos atostogos, o nelaimingo atsitikimo keliuose atveju padengiamos reabilitacijos išlaidos.

Papildomomis išmokomis visi darbuotojai bus skatinami ir džiaugsmingomis progomis, pavyzdžiui, gimus vaikui. „Lietuvos geležinkeliai“ padės ir sunkiomis akimirkomis, tarkime, mirus šeimos nariui.

Ilgiau nei 25 metus „Lietuvos geležinkeliuose“ dirbusiems ir į pensiją išeinantiems darbuotojams pagal Darbo kodeksą išmokama dviejų vidutinių darbo užmokesčių (VDU) premija, o pagal šią kolektyvinę sutartį pridedamas dar vienas VDU.

Sutartyje dalyvaujančių profesinių sąjungų pirmininkams suteikiama galimybė dalyvauti įmonių grupės rengiamuose mokymuose – per metus tam skiriant iki šešiolikos darbo valandų.

„Lietuvos geležinkelių“ įmonių grupėje dirba beveik dešimt tūkstančių žmonių.

Šaltinis
Temos
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
www.DELFI.lt
Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją (14)