Kada privalu darbuotojui suteikti nustatytą papildomų atostogų dienų skaičių?

Klausimas: Prieš metus LR Vyriausybė nutarimu patvirtino kasmetinių papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką. Šiame nutarime nurodyta, kad darbuotojams, įmonėje išdirbusiems daugiau kaip 10 m., priklauso kasmetinės papildomos atostogos. Už kokius metus suteikiant kasmetines atostogas darbuotojui privalu suteikti ir nustatytą papildomų atostogų dienų skaičių (pavyzdžiui, jei įmonė suteikia kasmetines atostogas už 2002 m. ar už 2003 m. darbo metus)?

Atsakymas:

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos specialistai yra nurodę, kad suteikiant kasmetines papildomas atostogas reikia atsižvelgti į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos: jei kasmetinės atostogos suteikiamos už darbo metus, kurie apima laikotarpį po LR Vyriausybės nutarimo įsigaliojimo (po 2003 m. balandžio 26 d.), papildomos atostogos darbuotojui priklauso, nes jis atostogomis naudojasi už tą laikotarpį, kuris susidarė po teisės akto, nustatančio šių atostogų suteikimą, įsigaliojimo.

Tačiau jei darbuotojas atostogaus už darbo metus, kurie apima laikotarpį (t. y. jis baigiasi) iki aptariamo nutarimo įsigaliojimo, darbuotojui kasmetinės papildomos atostogos nepriklausys. Kitaip tariant, kaip atskaitos taškas imama LR Vyriausybės nutarimo, nustatančio tokių atostogų suteikimo tvarką, įsigaliojimo data. Pavyzdžiui, jei darbuotojas, įmonėje išdirbęs 10 m. ir daugiau, atostogaus už darbo metus nuo 2002 m. balandžio 4 d. iki 2003 m. balandžio 3 d., jam papildomos kasmetinės atostogos nepriklausytų. Tačiau jei tiek pat nepertraukiamai įmonėje išdirbęs darbuotojas atostogaus už darbo metus nuo 2002 m. gegužės 2 d. iki 2003 m. gegužės 1 d., jam kasmetinės papildomos atostogos turėtų būti suteikiamos.

Konsultacijas rengia UAB "Pačiolis", tel. Vilniuje 2700688