Didžiausias - 38,3 proc. - moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis buvo finansinės ir draudimo veiklos įmonėse, informacijos ir ryšių - 29,9 proc., žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo - 29,6 proc.

Didžiausias atlyginimų skirtumas, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės bei viešojo valdymo ir gynybos, privalomojo socialinio draudimo veiklų, 2016 m. buvo 35-44 metų amžiaus darbuotojų (20 proc.) grupėje, o mažiausias - vyresnių nei 65 metų darbuotojų (13,8 proc.) amžiaus grupėje.

Didžiausias darbo užmokesčio atotrūkis matomas Estijoje (26,9 proc.), mažiausiai atlyginimai skiriasi Italijoje ir Liuksemburge (5,5 proc.).