„Galima manyti, kad taip yra ne tik todėl, kad vyrai pasilieka geriau apmokamuose vadovų postuose, bet ir tai, kad valstybės tarnyboje dirbančios moterys susiduria su vadinamuoju stiklinių lubų fenomenu, kai į atlaisvintas vadovo pareigas skiriamas vyras, o ne moteris“, - sakė kontrolierė.

Tyrimas atskleidė dar vieną įdomią tendenciją - vadovų postus užėmę vyrai politinio pasitikėjimo bendradarbėmis dažniau renkasi moteris.

„Galima daryti išvadą, kad moteris politikai labiau vertina dėl patikimumo ir lojalumo, nes politinio pasitikėjimo pareigūnai pasirenkami ne tiek pagal dalykines savybes, kiek pagal asmenines“, - komentavo DELFI pašnekovė.

Tai, kad valstybės tarnyboje mažėja vyrų, visų pirma rodo, kad čia darbas mažiau apmokamas nei privačiose struktūrose. Pasak A.Burneikienės, moterys paprastai ne tokios išrankios ir pastovesnės.

Vidutinis valdininko amžius - 43 metai

Valstybės tarnybos departamento duomenimis, per ketverius metus nuo 2003 metų liepos 1 dienos iki 2007 metų liepos 1 dienos moterų valstybės tarnyboje nuo 66,94 proc. padidėjo iki 71,74 proc.

Nepaisant moterų dalies augimo, moterų įstaigos vadovių dalis per pastaruosius ketverius metus sumažėjo nuo 34,8 proc. iki 32,05 proc.

Politinio (asmeninio) pasitikėjimo darbuotojų moterų per tą laikotarpį padidėjo nuo 53,13 proc. iki 59,95 proc.

„Tai, kad valstybės tarnyba „moteriškėja“, patvirtina, jog šį darbą vyrai vis mažiau pasirenka kaip blogiau mokamą. Jei panašios tendencijos dar kelerius metus išsilaikys, valstybės tarnyboje galbūt turėsime situaciją, panašią į švietimo sritį, kur moterų yra arti 90 proc., tačiau dauguma vadovų yra vyrai“, - prognozavo A.Burneikienė.

Statistikos departamento duomenimis, 2005 metais Lietuvoje privačiame sektoriuje dirbo 43 proc. moterų bei 57 proc. vyrų. Valstybės sektoriuje moterų dirbo 65 proc., vyrų 35 proc.

Iš viso valstybės sektoriuje 2005 m. dirbo 408,2 tūkst. darbuotojų (iš jų 265,1 tūkst. moterų bei 143,1 tūkst. vyrų). Iš to skaičiaus tik daugiau nei 5 proc. buvo valstybės tarnautojai.

Šiuo metu vidutinis valstybės tarnybos darbuotojo amžius – 43,5 m., įstaigos vadovo – 50,5 m., politinio (asmeninio) pasitikėjimo darbuotojo – 43,8 m.

Tarnautojų pasiskirstymas pagal amžių ir lytį

2007 m. liepos 1 d.

Pareigybių grupėsIš visoVidutinis amžius
Politinio (asmeninio) pasitikėjimo79943,80
Moterų47941,17
Vyrų32047,75
Karjeros valstybės tarnautojo2433143,44
Moterų1773442,92
Vyrų659744,83
Įstaigos vadovo46850,63
Moterų15050,92
Vyrų31850,50
Iš viso VT2559843,58
Moterų1836342,94
Vyrų723545,21

2006 m. liepos 1 d.

Pareigybių grupėsIš viso (be statutinių)Vidutinis amžius
Politinio (asmeninio) pasitikėjimo58843,11
Moterų32939,92
Vyrų25947,17
Karjeros valstybės tarnautojo2285343,41
Moterų1643042,92
Vyrų642344,67
Įstaigos vadovo46450,14
Moterų14450,25
Vyrų32050,08
Iš viso2390545,55
Moterų1690344,36
Vyrų700247,31

2005 m. liepos 1 d.

Pareigybių grupėsIš viso (be statutinių)Vidutinis amžius
Politinio (asmeninio) pasitikėjimo48442,76
Moterų25039,25
Vyrų23446,50
Karjeros valstybės tarnautojo2030243,53
Moterų1419843,00
Vyrų610444,75
Įstaigos vadovo45649,86
Moterų14450,08
Vyrų31249,75
Iš viso2124243,64
Moterų1459243,01
Vyrų665045,05

2004 m. liepos 1 d.

Pareigybių grupėsIš viso (be statutinių)Vidutinis amžius
Politinio (asmeninio) pasitikėjimo43844,07
Moterų22441,33
Vyrų21446,92
Karjeros valstybės tarnautojo1890543,71
Moterų1304843,17
Vyrų585744,92
Įstaigos vadovo43749,47
Moterų13949,42
Vyrų29849,50
Iš viso1978043,84
Moterų1341143,20
Vyrų636945,20

2003 m. liepos 1 d.

Pareigybių grupėsIš viso (be statutinių)Vidutinis amžius
Politinio (asmeninio) pasitikėjimo41642,96
Moterų22141,17
Vyrų19545,00
Karjeros valstybės tarnautojo1810043,53
Moterų1232643,00
Vyrų577444,67
Įstaigos vadovo47748,76
Moterų16649,08
Vyrų31148,58
Iš viso1899343,65
Moterų1271343,05
Vyrų628044,87