Tačiau, anot šios įstaigos Darbo išteklių skyriaus vedėjos Ingos Balnanosienės, palyginus su praėjusių metų analogišku laikotarpiu, bedarbių skaičius Kauno regione sumažėjo beveik 2,6 tūkst., o nedarbo rodiuklis – 0,7 proc. punkto.
„Nedarbas Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje ir toliau išlieka mažesnis už šalies vidurkį (7,8 proc.) bei vienas mažiausių Lietuvoje (mažesnis nedarbo rodiklis fiksuotas tik Vilniaus regione – 6,7 proc. ir Klaipėdos regione (6,4 proc.)). Liepą kiek išaugęs nedarbo lygis – kasmetinė tendencija, nes šiuo laikotarpiu darbo biržoje registruojasi bendrojo lavinimo ir aukštojo mokslo institucijas baigę jaunuoliai. Šiemet jų registruota daugiau nei tūkstantis, bet palyginus su praėjusių metų analogišku laikotarpiu, – 16 proc. mažiau“, – teigė I. Balnanosienė.
Liepos mėnesį Kauno teritorinėje darbo biržoje užsiregistravo 4,1 tūkst. darbo neturinčių asmenų, regiono darbdaviai siūlė 5,9 tūkst. laisvų darbo vietų. Buvo įdarbinta apie 2,1 tūkst. asmenų, į užimtumą remiančias aktyvios darbo rinkos politikos priemones nukreipti 562 regiono gyventojai, dar 1393 pradėjo dirbti savarankiškai pagal verslo liudijimą. Darbdaviams išduotas 171 leidimas įdarbinti užsieniečius, daugiausia – tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojus bei komandiruotus statybos sektoriaus kvalifikuotus darbininkus.
Kauno miesto ir rajono savivaldybių teritorijoje registruotas nedarbas padidėjo 0,4 proc. (iki 6,6 proc.). Tai nulėmė absolventai, kurie paprastai sparčiai įgyja trūkstamus darbo įgūdžius ir netrukus sėkmingai įsilieja į darbo rinką. Darbo biržos skyriuose per liepą užsiregistravo apie 2,7 tūkst. darbo neturinčių miesto ir rajono gyventojų (tik 200 daugiau nei birželį). Abiejose savivaldybėse darbdaviai siūlė beveik 4,5 tūkst. laisvų darbo vietų. Įdarbinta 1,4 tūkst. asmenų, dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse nukreipta 250 (daugiausia pasirinko remiamojo įdarbinimo priemones). Veiklą pagal verslo liudijimą pradėjo 990 asmenų, išduoti 157 leidimai įdarbinti užsieniečius. Mėnesio pabaigoje teritorinės darbo biržos Kauno miesto ir rajono skyriuose iš viso buvo registruota daugiau 15,9 tūkst. bedarbių.
Jonavos rajone liepą nedarbo lygis siekė 9 proc. darbingų rajono gyventojų. Ir tai – vienas aukščiausių Kauno regione, šalies vidurkį viršijantis rodiklis. Per mėnesį darbo biržos Jonavos skyriuje užsiregistravo 364 gyventojai, darbdaviai pasiūlė 333 laisvas darbo vietas. Buvo įdarbinti 233 asmenys, 95 – nukreipti į aktyvios darbo rinkos politikos priemones. Savarankišką veiklą pagal verslo liudijimą pradėjo 141 darbo biržos klientas, buvo išduoti 9 leidimai įdarbinti užsienietį. Prieš rugpjūtį biržos skyriuje iš viso buvo įregistruota beveik 2,4 tūkst. darbo neturinčių jonaviškių.
Sudėtinga situacija išlieka ir Raseinių rajone, – liepos mėnesį čia nedarbo lygis siekė 8,8 proc. (padidėjo 0,4 proc. punkto). Per mėnesį darbo biržos skyriuje įregistruota beveik 260 rajono gyventojų, darbdaviai siūlė 208 laisvas darbo vietas rajone. Įdarbintas 141 asmuo, dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse pradėjo 74 rajono gyventojai, 17 – įsigijo verslo liudijimą. Rugpjūtį Raseiniai pradėjo turėdami darbo biržos sąrašuose įregistruotus 1806 bedarbius.
Kaišiadorių rajone liepą nedarbo lygis siekė 6,7 proc. (palyginus su birželiu, padidėjo 0,2 proc.). Per mėnesį Kauno teritorinės darbo biržos Kaišiadorių skyriuje įregistruota apie 180 rajono gyventojų, buvo siūlomos 258 laisvos darbo vietos rajone, įdarbinti 104 asmenys. Aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse pradėjo dalyvauti 37 darbo biržos klientai. Mėnesio pabaigoje Kaišiadorių skyriuje iš viso buvo įregistruota 1343 darbo oficialiai ieškantys gyventojai.
Kėdainių rajone nedarbas taip pat ūgtelėjo 0,5 proc. (iki 6,6 proc.). Liepą biržos skyriuje įregistruota apie 340 darbo ieškančiųjų, jiems pasiūlyta 470 laisvų darbo vietų. Per mėnesį įdarbinti 199 gyventojai, į aktyvios darbo rinkos politikos priemones nusiųsti 79, o 129 asmenys pradėjo darbinę veiklą pagal verslo liudijimus. Išduoti 5 leidimai įdarbinti užsieniečius. Mėnesio gale biržos Kėdainių skyriuje iš viso buvo įregistruota 1915 darbo neturinčių rajono gyventojų.
Prienų rajono ir Birštono savivaldybes aptarnaujančiame Kauno teritorinės darbo biržos Prienų skyriuje liepą įregistruoti 188 darbo ieškotojai. Nedarbo lygis paaugo 0,5 proc. ir mėnesio pabaigoje siekė 6,2 proc. Ieškantiems darbo buvo siūloma per 200 laisvų darbo vietų šių savivaldybių teritorijose, įdarbinti 76 asmenys. Dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse pradėjo 27 darbo biržos klientai, 77 – įsigijo verslo liudijimą. Prieš paskutinįjį vasaros mėnesį biržos Prienų skyriuje buvo įregistruoti 1185 bedarbiai.
Daugiausiai laisvų darbo vietų Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo siūloma pardavimo, verslo paslaugų vadybininkams, administratoriams, statybos inžinieriams, buhalteriams, logistikos, rinkodaros specialistams, bendrosios praktikos slaugytojams, siuvimo technologams, pardavėjams, virėjams, tarptautinių pervežimų vairuotojams, apsaugos darbuotojams, siuvėjams, statybininkams, barmenams padavėjams, staliams, elektrikams, baldžiams ir kitiems darbuotojams.
Liepos mėnesį tebetęsiant Jaunimo garantijų iniciatyvą, sėkmingai į darbo rinką integruota daugiau nei 430 jaunuolių, 62 – nukreipti dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, 3 tapo savanoriais. Per liepą Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo įregistruota 1,6 tūkst. jaunuolių. Tarpinstituciniu bendradarbiavimu grįsta strategija siekiama, kad visiems iki 29 metų amžiaus jaunuoliams, užsiregistravusiems darbo biržoje, tinkamas darbas arba galimybė mokytis būtų pasiūlyta per 4 mėnesius.
„Kauno teritorinė darbo birža pradėjo įgyvendinti jaunimui skirtą projektą „Atrask save“, kuriame teikiamos ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemonės. Trejus metus vyksiančiame projektu jaunuoliams siekiama užtikrinti sklandų perėjimą po nedarbo laikotarpio, neaktyvaus gyvenimo į darbo rinką ar švietimo sistemą. Jaunimo garantijų iniciatyvos pirminės intervencijos projekte skatinamas dalyvauti neaktyvus, nedirbantis, nesimokantis ir mokymuose nedalyvaujantis 15-29 metų jaunimas. Projekto dalyviams sudarytos sąlygos dalyvauti savanoriškoje ir jaunimo motyvaciją skatinančiose veiklose, kurios jiems padės įgyti asmeninių, socialinių ir profesinių kompetencijų, pasirengti sugrįžti į švietimo sistemą ar įsitvirtinti darbo rinkoje. Motyvuotiems bedarbiams suteikiamos galimybės įgyti trūkstamų gebėjimų ir kompetencijų. Liepos mėnesį projekto veiklas pradėjo ir sėkmingai baigė 102 jaunuoliai“, – teigė Darbo išteklių skyriaus vedėja I. Balnanosienė.
