Darbo kodeksas

Teisininko komentaras. Priteistas darbo užmokestis ar kompensacija. Kada antstolis gali pradėti priverstinį išieškojimą (1)

Daugeliui piniginių reikalavimų pripažinti nereikia ilgo bylinėjimosi teisme. Lietuvoje turime efektyvius ikiteisminius darbo ir vartotojų ginčų...

Davė patarimą nepatenkintiems darbo sąlygomis: gana būti darbiniais kumeliais

Praktiškai visi mes, su retomis išimtimis, esame dirbantys žmonės. Darbas – tai vieta, kur užsidirbame gyvenimui, daug kam tai yra ir savirealizacija....

Darbo inspekcija paaiškina – kokia yra mamadienių ir tėvadienių suteikimo tvarka

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad Darbo kodeksas numato papildomą poilsio laiką darbuotojams, auginantiems vaikus, tai yra, vadinamieji...

Daliai darbuotojų priklauso ilgesnės atostogos: poilsiui gali turėti ir iki 50 darbo dienų

Darbo teisės nuostatos numato skirtingas atostogų rūšis – tam tikriems darbuotojams atostogų trukmė nustatoma ilgesnė, palyginti su įprastos...

Elena Leontjeva. Pabėgti iš darbo, arba kur veda trumpos darbo savaitės pažadas (5)

Pažadas sutrumpinti darbo savaitę iki keturių dienų toliau mausto protus bei pašiepia darbo rinkos realijas. Geopolitinės rizikos, lėšų gynybai...

Lukas Savickas. Keturių darbo dienų savaitė Europoje – utopija ar realybė? (1)

Vilniaus senamiesčio barui – darbuotojų kaltinimai: atlyginimų nesulaukia net išėję (1)

Jei reikia apsispręsti: įvardino pagrindinius laisvai samdomų specialistų privalumus ir trūkumus lyginant su įdarbintais darbuotojais

Tadas Vinokuras. Technostresas darbe: ar valdantieji reglamentuos teisę atsijungti? (2)

Viskas, ką reikia žinoti apie kasmetines atostogas: kiek priklauso ir ko gali imtis darbdavys, jei nesinaudojate

Darbdavio atsakomybė – užtikrinti darbuotojui psichologiškai saugią darbo aplinką

Kaupti neverta: dalį „sutaupytų“ atostogų galite prarasti jau nuo sausio

Darbuotojas nori gauti darbo užmokestį kas savaitę: ar tai teisėta?

Jurgita Karvelė. Atsisveikinimas su darbuotoju: neieškokite pigesnių būdų

Seime bręsta siūlymas keisti Švietimo įstatymą: nori aiškiau reglamentuoti ugdymo įstaigų vadovų atšaukimą iš pareigų

Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas: ką daryti, jei darbuotojas suserga prieš atostogas arba jų metu?

Seimas atmetė rezoliuciją dėl mokytojų darbo užmokesčio didinimo (6)

Teisininkas pataria: ką daryti darbuotojams, kuriems vėluoja darbo užmokestis – yra galimybė gauti ir delspinigius

Teisininkas pataria darbuotojams, kuriems vėluoja darbo užmokestis

Ministerija su profsąjungomis susitarė, kada darbuotojai gali gauti dvi papildomas atostogų dienas

Raminta Stravinskaitė. Darbo sutarties sudarymo trūkumai ir neišnaudotos galimybės užtikrinti darbdavio interesus

Šiemet jau 50 įmonių atleido apie 1670 darbuotojų: Darbo inspekcija įspėja darbdavius

Rugsėjo 1-ąją laisvas pusdienis ar laisva diena priklauso ne visiems darbuotojams (2) 279

Socialiniai tinklai mirga darbostogautojų nuotraukomis: teisininkė atsako, ar darbostogos tikrai privalomos

Jurgita Navikienė. Lanksti atlyginimų sistema: ir esant ekonomikos pakilimui, ir recesijai

Jurgita Karvelė. Atostogos be apribojimų, bet su „žvaigždutėmis“: ko svarbu nepamiršti darbdaviams?

Eglė Tamavičiūtė. 24 valandas per parą veikiančios įmonės – ką turi žinoti darbdaviai ir darbuotojai

Ruginienė: bandomojo laikotarpio ilginimas daliai darbuotojų tik pablogintų jų padėtį (1)

Mitalas: bandomųjų laikotarpių ilginimas iki 6 mėn. turėtų būti daromas tik atsiradus objektyviam poreikiui (1)