2010 metais JAV nustatyta, kad penkiolika procentų moterų, netgi vadovaujamose pozicijose, prisipažino miegančios su savo vadovais. 37 procentai apklaustų darbuotojų jautė, kad tos moterys, kurios miegojo su savo vadovais, pagerino savo karjeros galimybes.
Dėl karjeros?
Ar tikrai moterys vis dar miega su vadovais dėl karjeros? Ar tai išvis vis dar įmanoma?
Pasikalbėjome su viena žmogiškųjų išteklių direktore, dirbusia leidybos, nekilnojamojo turto ir kelionių srityse ir mačiusia daugiau nei užtektinai biuro intrigų per visus tuos metus. „Mačiau daug romanų, kai dirbau komercinio nekilnojamojo turto srityje. Tai buvo vyrų dominuojama sritis, daug gerai atrodančių, dažnai turtingų vyrų brangiais kostiumais.“
„Iš savo patirties galiu pasakyti, kad su vadovais paprastai miegojo dvidešimtmetės-trisdešimtmetės moterys. Manau, kai kurios tai darė iš naivumo ar norėdamos prisigerinti, tačiau taip pat mačiau moterų, kurios tokiu būdu norėjo padidinti savo įtaką ar pasirodyti prieš kolegas, nes jos jautėsi pranašesnės prieš juos miegodamos su vadovu. Ir, neabejotinai, kai kurios darė tai norėdamos išlaikyti darbą ar pakilti karjeros laiptais.“
Tačiau ar kai kurios sritys yra, kaip čia pasakius, seksualesnės nei kitos? Pavyzdys būtų politika. Viena parlamento darbuotoja, norėjusi išlikti anonimiška (galbūt siekdama apsaugoti savo seksualinį gyvenimą), pripažino, kad vyrai parlamentarai dažnai miega su moterimis darbuotojomis - kaži ar tai labai šokiruojantis atradimas.
Įdomesnis yra jos suvokimas, ką tai daro partijos reputacijai. „Jei esi vyriškos lyties parlamentaras ir esi žinomas Kazanova, miegantis su daugybe jaunų parlamento darbuotojų, tavo karjerai tai visai nepadeda. Tuo tarpu tai retai pakenkia moterims, jei tik jos protingos ir diskretiškos. Maža to, tarp galybės anonimiškų parlamento darbuotojų, apkalbose pasigirdus tavo vardui, karjera gali netgi pasistūmėti į priekį.“
Tačiau prieš įsirašant į savo CV šią užklasinę veiklą, reikėtų nepamiršti, kad kiekvienai istorijai, kur moteris buvo paaukštinta, nes miegojo su vadovu, tenka dar penkiasdešimt karjeros katastrofų istorijų.
Galiausiai juk kai bet kokie santykiai baigiasi, prasideda chaosas, kaip suprato Erica, užmezgusi romaną su vadovu.
„Jis buvo mielas ir tik ketveriais metais vyresnis už mane, taigi nesijaučiau keistai. Visi biure nutuokė, kad kažkas vyksta, tačiau mes vis dar apsimetinėjome, kad esame tik draugai, o tuomet užsidarydavome jo kabinete pasiglamonėti. Man patiko toji rizika.“
Tačiau viskas pasikeitė, kai Erika nusprendė viską baigti: „Jis jautėsi siaubingai ir kai išsiskyrėme, paskambino savo vadovui ir verkė į ragelį, kalbėdamas apie mane. Tuo metu jau visi kolegos žinojo, kad susitikinėjome, ir tuomet jo vadovas man tiesiai pasakė, kad padariau didžiausią gyvenimo klaidą. Galiausiai turėjau išeiti.“
Tačiau Erika miegojo su vadovu, nes jis jai iš tikro patiko, o ne dėl paaukštinimo.
Per daug laiko biure...
O ką galima pasakyti apie tas moteris, kurios į tai žiūri kaip į karjeros paspartinimo galimybę? Argi seksas su vadovu dėl paaukštinimo nėra atgyvenęs dalykas?
Viena moteris, turinti daugiau nei trisdešimties metų darbo patirties, pripažįsta, kad tai paplitę labiau nei žmonės įsivaizduoja. „Tik tada, kai iš tikro pradėjau apie tai galvoti, supratau, kaip tai paplitę. Ir tai nereiškia, kad vien tik sekretorės miega su vadovais - tai daro ir aukštas pozicijas užimančios moterys.“
„Jos nebūtinai nori paaukštinimo - biure praleidžiama daug laiko, daug laiko skiriama kolegoms ir to tiesiog sunku išvengti. Žmonės linkę manyti, kad su vadovais miegančios moterys daro tai dėl karjeros, kad ir kokia būtų jų tikroji motyvacija. Ir tai gali išties turėti neigiamą poveikį moters darbui.“
Galima būtų teigti, kad jei moteris nori romano su vadovu, ar siekdama daugiau įtakos, ar tiesiog dėl to, kad to nori, kodėl gi ji to negalėtų daryti? Kiek moterų iš tikro turi tokias pačias galias kaip vyrai darbe? Ir jei jos suranda būdų, kaip tą pusiausvyrą ištaisyti, kodėl gi ne? O ką pasakyti apie moteris, kurios nuoširdžiai įsimyli vadovus?
Keista biuro politika
Tačiau realybė yra labiau komplikuota. Daugelis biurų yra lyg keisti izoliuoti maži miesteliai. Juose - savos taisyklės ir kultūra, kurios ignoruoti negalima. Net draugiškiausiuose kolektyvuose veikia tam tikra vidinė politika.
Užmezgus romaną su vadovu, į jus bus žiūrima kaip turinčią daugiau galios kolegoms ir esančią privilegijuotoje padėtyje. Tam tikra prasme taip ir yra.
Net Erica, kuri nesiekė paaukštinimo, žinojo, kad galiausiai su ja buvo pradėta elgtis kitaip: „Pradėjau gauti tam tikrų nuolaidų (išeiti iš darbo anksti, ilgai pietauti su juo) ir man tai patiko.“
Bet ar ji jautėsi kalta dėl to? „Visiškai ne - buvau visiškai pasinėrusi į mūsų mažytį pasaulį, kad rūpinčiausi kuo nors kitu.“
Kaip romanas su vadovu veikia kitas moteris?
Yra ir kita monetos pusė - kaip romanas veikia jūsų koleges ir kokią aplinką sukuria joms. Įsivaizduokite, jei esate jauna darbuotoja biure, kur miegojimas su aukštesnėse pareigose esančiais vyrais yra įprastas būdas užsitikrinti geresnes sąlygas. Kaip galite padaryti, kad į jus žiūrėtų kaip į kažką daugiau nei sekso žaisliuką?
Kad ir kokios būtų jūsų intencijos, kad ir kaip būtumėte įsimylėjusi, šansai, kad sukursite nuodingą darbo atmosferą miegodamos su vadovu, labai dideli. Ir net jei abu stengiatės tai nuslėpti ir vengiate bet kokios naudos, žmonės matys anaiptol ne tai.
Atlikus trumpą apklausą apie tai, ar miegoti su vadovais galima, rezultatai buvo labai nevienareikšmiai. Tačiau tarp gausybės skirtingų atsakymų ryškėjo nuomonė, kad tarnybinis romanas yra labiau priimtinas, jei tai „tikrai meilė“, o ne nuotykis.
Ir žinote ką? Tame yra tiesos. Romanas su kolega - sudėtingas dalykas. Romanas su vadovu - dar sudėtingesnis. Net jei „nepadarėte nieko blogo“, rizikuojate santykiais su kolegomis ir net savo karjeros perspektyvomis. Taigi verčiau jau santykiai būtų verti tos rizikos.
